労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)への適正な手続きは、従業員が安心して働ける環境づくりに欠かせないものです。

しかし、社員の入退社、産休・育休、労災申請など様々な場面で必要となる労働社会保険の手続きは、制度の複雑化にともない、幅広い知識が必要とされ書類の作成や申請には、かなりの時間と労力を必要とします。

そこで当事務所では、上記業務を円滑かつ的確に代行することで、経営者・人事労務担当者の皆さまの諸手続きにかかる時間や人件費を大幅に削減いたします。

主な手続き内容

  • 従業員の入社、退社手続き
  • 出産手当金、育児休業給付金の申請
  • ケガや病気時の傷病手当金の申請
  • 労災保険の給付申請
  • 労働保険料の計算、申告書作成
  • 社会保険料の算定 など

料金目安
労働保険(労災保険・雇用保険)

新規適用手続き

50,000円+税(5名まで)

概算保険料申告書

20,000円+税(5名まで)
5名以上は要相談

治療費に関する請求

15,000円+税

休業に関する請求

30,000円+税

育児休業給付金支給申請書

20,000円+税(初回)
50,000円+税(初回~1歳になる迄)

料金目安
社会保険(健康保険・厚生年金保険)

新規適用手続き

50,000円+税(5名まで)
※個人事業の社会保険適用も対応しております。

報酬月額算定基礎届

20,000円+税(5名まで)
5名以上は要相談

傷病手当金支給申請書

15,000円+税

出産手当金支給申請書

15,000円+税