事業を発展させる上で、人事労務は避けて通れない重要な要素です。

事業を発展させるために人の存在は欠かせません。しかし、人を雇用すればそれに関わる仕事は増え、問題も発生します。また、問題が大きくなれば経営者は多くの労力を必要とします。

そうならない為に、日頃の管理と対応が重要です。例えば、採用条件の決め方、勤怠管理や給料計算のルール、退職者・休職者の対応、社員教育、安全管理など。当事務所では、このようなお悩みやご相談に対し、人事労務の専門家として貴社にとって最適な労務管理を提案いたします。

また、役所に提出すべき労働・社会保険関係の書類なども貴社に代わって作成・提出を行いますので、余計な人件費や時間を制限されることなく、経営に専念いただけます。

まずは、お電話またはお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。
ご相談内容を確認し、初回の打ち合わせ日時についてご連絡いたします。

原則、対面にてご相談内容の打ち合わせをさせて頂きます。

当事務所で提供させて頂くサービス内容と料金をご案内いたします。

委託される業務の範囲や料金などにご納得いただけましたらご成立となります。

月額20,000円＋税（10名まで）
月額25,000円＋税（15名まで）
月額30,000円＋税（20名まで）

20名以上は、別途お見積りさせて頂きます。
人数には、役員、社員、パート・アルバイトを含みます。

就業規則の作成、人事制度の構築、労働基準監督署の調査立ち合いなどは、別途お見積りにて対応させて頂きます。